El sindicato de Enfermería firma el pacto por la sanidad con «mejoras merecidas»

En aquel momento, sindicato y Colegio de Enfermería iban de la mano en las reivindicaciones. Pero sorprendentemente, en el momento en el que Buruaga presumía de acuerdo, solo contaba con el respaldo de la organización sindical Satse, que considera que «recoge un paquete importante de mejoras de nuestras condiciones laborales».A juicio de su secretaria general autonómica, Ana Samperio, «es un buen pacto, con mejoras más que merecidas». En cambio, la entidad colegial, que preside Mari Luz Fernández, aún dudaba de si respaldarlo o no. Finalmente en la Junta directiva convocada en la tarde de ayer decidió no firmar por ahora

El equipo de César Pascual siempre se ha mostrado «dispuesto al diálogo», a «acercar posturas» y «a buscar adhesiones» al pacto, aunque en la práctica los avances han favorecido a los facultativos. La última medida aprobada, que también generó crispación en el resto de categorías profesionales, fue la de mantener el plus de las guardias en periodos de incapacidad temporal –una modificación de la Ley 9/2010, introducida a través de la ley de simplificación administrativa el pasado mes de mayo–.

De hecho, después del revuelo, Satse ha conseguido incluir en el pacto que esa ventaja se extienda al personal de enfermería, de forma que todos aquellos profesionales que hacen guardia continuada –es decir, trabajan noches, fines de semana o festivos– no vean mermado ese complemento en caso de quedarse de baja laboral. Por el momento, lo que señala el documento es la modificación legal para que esa mejora pueda aplicarse. Además, Samperio subraya el compromiso de Sanidad de «eliminar la discriminación retributiva» que existe en la actualidad entre las enfermeras de Atención Primaria y las de los hospitales –por la misma jornada cobran más las primeras–, así como «un encuadramiento extraordinario» de carrera profesional y que «ser enfermeras especialistas no suponga una penalización» en este incentivo. De lo que se trata, explican desde Satse, es de que «los años y los méritos no empiecen a contar de cero cuando uno se especializa, sino que se acumulen con los que ya se tenían». Asimismo, se contempla «igualar los complementos específicos de las enfermeras especialistas».

Junto a estas medidas, el pacto recoge el compromiso de crear como especialidad la enfermería geriátrica, así como aumentar las plazas de formación especializada (EIR) de matronas para compensar de forma progresiva el déficit actual que arrastra el Servicio Cántabro de Salud, y que el periodo de residencia también cuente como tiempo trabajado. Samperio apunta que «vigilaremos el cumplimiento de los compromisos adquiridos», que suponen «un paso adelante» para el colectivo de enfermería.

El consejero César Pascual ha reconocido que llegar hasta el documento final «ha sido un proceso largo y no ha sido una negociación fácil», y ha matizado que no es un convenio retributivo, porque ese ya se acordó en la mesa sectorial.

«No hay negociaciones imposibles. Las hay difíciles, pero imposibles no. Estamos dispuestos a negociar con quien quiera sentarse en la mesa», ha señalado.