Quince desempleados de Santander se formarán en tareas de limpieza viaria junto a PreZero

El programa durará cuatro semanas, con 40 horas de formación teórica y 74 horas de prácticas para la especialización en limpieza viaria, que se realizarán en las calles de la capital cántabra junto al personal de PreZero. La formación incluye conceptos generales de limpieza urbana, contenidos especializados en tareas como baldeo, barrido y otras funciones, así como un módulo de seguridad y prevención de riesgos en el puesto de trabajo, además de orientación laboral.

Los requisitos que han regido la selección de participantes han sido los de acreditar la pertenencia a un colectivo vulnerable, estar en situación de desempleo y, prioritariamente, estar empadronado en Santander; tener alguna experiencia previa en ocupaciones relacionadas con la limpieza, saneamiento o actividades relacionadas; participar en programas de orientación laboral de la Agencia de Desarrollo Local; y demostrar una «elevada motivación».

Los 15 participantes, 11 hombres y 3 mujeres, han sido seleccionados entre una treintena de aspirantes y hay otras dos personas en lista de espera. Una vez completada la formación, pasarán a formar parte de la bolsa de empleo de PreZero. De esta forma, la iniciativa «abre una puerta a un posible acceso a un puesto de trabajo en el servicio que la compañía desempeña en Santander desde más de tres años», como ya sucede con algunas de las personas que participaron en la anterior edición de la Escuela de Oficios, que estuvo enfocada en el colectivo de mujeres de más de 45 años.

Igual dio la bienvenida a todos los participantes junto a la concejala de Medio Ambiente, Margarita Rojo; el director de zona de PreZero, Matías Miguel de Lecea, y el delegado en Cantabria, Miguel Corrales. Así, la regidora destacó «las alianzas» del Ayuntamiento de Santander con empresas privadas para ofrecer la formación específica necesaria para desempeñar los puestos de trabajo en su sector. A su juicio, se consigue ofrecer «un impulso a la empleabilidad y a la formación en colectivos vulnerables, y también se establecen alianzas con el tejido empresarial».