La Justicia europea avala que más de 7.000 padres cántabros cobren el plus maternal en su pensión

Porque, de hecho, este importante fallo judicial europeo tiene su origen en Cantabria. El TJUE ha sentenciado tras resolver las cuestiones prejudiciales presentadas por tres juzgados españoles, entre ellas la del Juzgado de lo Social nº 5 de Santander. Mediante un auto del 27 febrero de 2024 firmado por el magistrado Ramón Jimeno Lahoz se remitían al Supremo las dudas respecto a esta cuestión, según precisó ayer el sindicato USO, uno de los más activos en los tribunales en esta cuestión de los pluses de maternidad para los pensionistas.

Según recordó el sindicato, esta sentencia es de aplicación para los padres jubilados a partir del 4 de febrero de 2021. ¿Por qué este día? En dicha fecha el Gobierno español pilotado por Pedro Sánchez abordó, liderado por el citado Escrivá y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, un cambio urgente en la ley del complemento de maternidad que ya había sido declarada discriminatoria en el año 2019 por el mismo Tribunal de Justicia de la UE.

La razón para la declaración por el TJUE del complemento de brecha de género como contrario al derecho de igualdad se basa en que a las madres se les aplica el complemento automáticamente mientras que a los padres se les exige cumplir unos requisitos adicionales para poder percibirlo, fundamentalmente tener una laguna de cotización de 120 días - haber dejado de trabajar para cuidar de sus hijos-, un requisito de muy difícil cumplimiento como lo demuestra la prueba estadística que dice que en la actualidad el complemento de Brecha de Género lo cobran casi en un 90% mujeres.

El tribunal continental sostiene que dicho plus no establece ningún vinculo entre la concesión del mismo y entre el disfrute de un permiso de maternidad o las desventajas que sufre una mujer en su carrera debido a la interrupción de su actividad durante el periodo que sigue al parto, como sí prevé para el caso de los padres.

USO Cantabria quiso «felicitar públicamente al magistrado de lo Social nº 5 de Santander, D. Ramón Jimeno Lahoz, por su valentía en la presentación de la cuestión prejudicial y por su sensibilidad en la defensa del derecho de igualdad entre mujeres y hombres y viceversa».

Esta sentencia del TJUE viene a desbloquear diversas causas en Cantabria. El propio sindicato USO tiene varios fallos recurridos en el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. El TSJC había paralizado los recursos hasta el pronunciamiento del TJUE. «USO en estos momentos tiene en trámite ante los diversos juzgados de lo social en Cantabria más de 100 demandas por brecha de género que sin duda se incrementarán exponencialmente a partir de la sentencia, pues el total potencial de padres cántabros beneficiados por la sentencia que les da el derecho a cobrar la brecha de género se sitúa, según cálculos del sindicato, en más de 7.000 afectados hasta la fecha», adelanta la organización.

No sólo eso. «USO defenderá que la aplicación de esta sentencia del TJUE, al igual que el sindicato ganó en el Tribunal Supremo, se aplique con carácter retroactivo a la fecha del hecho causante (fecha de la jubilación), para lo cual a partir del próximo lunes 19 de mayo se podrá solicitar cita previa en el sindicato para iniciar las reclamaciones correspondiente del derecho reconocido por el TJUE», avisan.