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A tan solo unas horas de la siguiente mesa de negociación, prevista para la mañana de hoy en la sede del Consejo Escolar en Santander, ... la Consejería de Educación hizo llegar ayer a la Junta de Personal Docente una nueva oferta para la subida salarial del profesorado. El área de Sergio Silva propone un incremento de 30 euros respecto a su anterior cifra. Es decir, el salario de los docentes de Cantabria aumentaría hasta llegar a los 150,23 euros más al mes en 2028, lo que supone que el total de la subida se materializaría un año más tarde de lo contemplado en la anterior oferta. La Administración hizo llegar esta propuesta a los sindicatos con la convocatoria de la nueva reunión para abordar la negociación. Y CC OO criticó de la misma que incluye la desconvocatoria de la huelga de profesores programada para los días 28 y 29 de mayo, pero «no hay rastro de una cláusula de revisión salarial ligada al IPC».
El documento remitido por Educación, al que ha tenido acceso El Diario Montañés, recoge una subida progresiva que CC OO comparó con el anterior acuerdo suscrito, el de 2008. Entonces, la cantidad que acordó la Junta de Personal con la Consejería ascendía a 170 euros más al mes, pero «desde entonces la inflación ha aumentado más del 35%». «La cuantía aún así es menor», matizan. Y eso que, como indica el sindicato, «el último tramo de 30 euros no se llegó a pagar porque llegaron los recortes».
El documento sí que recoge una de las partes que toda la Junta de Personal Docente requirió como imprescindible: que se tratase de una subida «lineal, general y consolidable». También responde a otra de las quejas por parte de los sindicatos: las horas y los contenidos necesarios para acceder al aumento por sexenios. Así, en el documento que Silva remitió ayer se indica que «las horas necesarias para consolidar los nuevos sexenios serán 250, de las cuales 200 deberían estar dedicadas a actividades de formación que desarrollen directa y expresamente las líneas de actuación del Plan de Formación Permanente del Profesorado de Cantabria». Eso sí, pudiendo la Dirección General establecer «actividades concretas de formación obligatorias dentro de las señaladas anteriormente que, en ningún caso, superarían las 100 horas por sexenio».
A pesar de la mejora económica y de cumplir con dos de los requisitos solicitados, desde CC OO son contundentes: «Creemos que es el momento de apretar, de demostrar de nuevo nuestra fuerza paralizando la actividad en la huelga y llenando las calles de Santander en la manifestación».
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